Jij bent een inspirerende teamleider Verkoop & Service Personeelsbank. Word jij de Rabobank? Bij Rabobank Utrecht staan klanten centraal. Wij stellen alles in het werk om de ambities van onze klanten waar te maken. Dit doen we door jou volop de ruimte te bieden voor een ondernemende invulling van je werk. We zijn actief in netwerken, ondersteunen lokale initiatieven en verenigingen en gaan langdurige samenwerkingsverbanden aan. We zijn een dynamische organisatie met veel marktkansen en mogelijkheden tot persoonlijke groei. Ruim 500 medewerkers geven een gezicht aan deze bank. In een cultuur die gebaseerd is op samenwerken, zowel intern als extern. Want bij Rabobank Utrecht weten we als geen ander dat je samen meer bereikt dan alleen. Als dit aansluit bij jouw ambities, zijn wij benieuwd of jij de Rabobank wordt. Personeelsbank Bij de Personeelsbank bankieren de (gepensioneerde) medewerkers van RU en (gepensioneerde) medewerkers van RN, RU, RI en Schretlen & Co. De ambitie van de Personeelsbank is om excellente dienstverlening aan haar klanten te verrichten. Dit wordt bereikt door de Personeelsbank te positioneren als zelfstandige functionerende cliëntgerichte afdeling, aangestuurd door de manager Personeelsbank en drie teamleiders. De functie Rabobank Utrecht e.o. zoekt een ervaren teamleider Verkoop & Service voor 36 uur per week. Als teamleider geef je leiding en sturing aan het team Verkoop & Service van de Personeelsbank. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van medewerkers en zorgt voor de dagelijkse begeleiding, opleiding en coaching. Daarnaast draag je bij aan de financiële stabiliteit van de bank door de optimale benutting van de directe kanalen en het voeren van een efficiënte en effectieve dienstverlening. Je realiseert klantwaarde door invulling te geven aan het verkoopleiderschap en het behalen van verkoopresultaten en maximale cross-sell. Tevens optimaliseer en bewaak je de inrichting en uitvoering van de processen in je team. In deze functie werk je nauw samen met de andere teamleiders van de Personeelsbank. Je bagage – Je bent commercieel, veranderingsgezind en ondernemend. – Je bent communicatief sterk, bereid om een stapje extra te zetten en kunt goed samenwerken. – Je hebt leidinggevende capaciteiten en weet een balans te vinden tussen taak- en mensgericht leidinggeven. – Je opleidingsniveau is minimaal hbo. – Je hebt kennis van de wetgeving op financieel gebied en van de potentiële risico’s. – Affiniteit met marktbewerkingsactiviteiten is een pré. Interesse? Ben jij die toekomstgerichte gedreven, enthousiaste en leergierige collega en voel je je aangetrokken tot deze functie? Solliciteer dan voor 19 november aanstaande door op onderstaande button “solliciteren” te klikken. Je actuele CV en sollicitatiebrief kun je vervolgens toevoegen via “CV- en Bestandsbeheer”. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Maarten Kolkman (manager Personeelsbank). Hij is te bereiken op telefoonnummer 06- 104 60 142. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank. Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld Banen Financieel economisch – Accountancy Financiele Dienstverlening HBO 32 – 40 uur


verlopen